Een leraar die aarzelt om een missiebrief voor het pact in september 2026 te ondertekenen, stelt zich niet meer dezelfde vraag als in 2023. De bouwsteen blijft op 1.250 euro bruto per jaar, vrijwilligerswerk is nog steeds aan de orde, maar het totale budget is met ongeveer een derde geslonken en de uitbetaling van de vergoeding is nu uitgesteld tot het einde van het schooljaar. Met enkele maanden voor de presidentsverkiezingen van 2027 lijkt het lerarenpact op een regeling in afwachting van de toekomst.
Budget van het lerarenpact 2026: een derde minder
De dienstnota DGER/SDEDC/2026-477 van 7 augustus 2026 verlengt het pact voor het schooljaar 2026-2027. Op papier blijft de structuur hetzelfde: bouwstenen van 1.250 euro bruto, halve bouwstenen van 625 euro, en een plafond van drie bouwstenen per medewerker (zes voor missies in het beroepsonderwijs).
De belangrijkste verandering ligt in de enveloppe. Het budget van het pact daalt met ongeveer een derde ten opzichte van het voorgaande jaar. De verdeling tussen regio’s is nu uitsluitend gebaseerd op het aantal leerlingen, wat de middelen herverdeelt maar geen nieuwe creëert.
Concreet kan men in een instelling die vorig jaar tien bouwstenen had, verwachten dat er deze keer slechts zes of zeven beschikbaar zijn. De directieteams moeten kiezen tussen kortdurende vervangingsmissies (18 uur face-to-face per bouwsteen) en pedagogische begeleiding (24 tot 36 uur afhankelijk van de aard van de missie). Verschillende analyses wijzen op de einde van het lerarenpact 2026 volgens Web Professor als een steeds waarschijnlijker scenario op middellange termijn.
Uitbetaling van het pact aan het einde van het schooljaar: wat verandert voor de leraren
Tot nu toe was de uitbetaling van de vergoeding gespreid. De dienstnota van 2026 introduceert een verschuiving: de vergoeding wordt uitbetaald na goedkeuring van de geleverde diensten aan het einde van het schooljaar. We gaan van een reguliere aanvulling op het inkomen naar een uitgestelde bonus.
Voor een leraar die op dit bedrag rekende in zijn maandbudget, is de verandering niet onbelangrijk. Een bouwsteen van 1.250 euro bruto die in één keer in juli wordt ontvangen, heeft niet hetzelfde effect als een paar honderd euro netto extra per maand.
Deze verschuiving roept ook een vraag op over persoonlijke liquiditeit. De reacties hierover variëren per academie, maar sommige leraren die het pact in 2024-2025 ondertekenden, hadden al vertragingen in de betalingen gemeld. Met een officieel uitgestelde uitbetaling, neemt de financiële zichtbaarheid nog verder af.
Bevriezing van de index en afhankelijkheid van extra missies
De salariscontext werpt licht op de malaise. Tijdens de salarisbijeenkomst op 8 juli 2026 bevestigde minister van Actie en Openbare Rekening David Amiel het ontbreken van een herwaardering van de index vóór de presidentsverkiezingen van 2027. De SNALC reageerde onmiddellijk door te benadrukken dat de inkomsten van een groot deel van de leraren sinds 2025 in constante euro’s zijn gedaald.
Zonder verhoging van de index wordt het pact de enige toegankelijke hefboom voor extra beloning. Het is een logische val: een regeling die is ontworpen als een vrijwillige aanvulling, verandert in een variabele voor salarisaanpassing, terwijl het budget afneemt.
Wat dit betekent in de lerarenkamer
We zien twee profielen. Degenen die het pact principieel weigeren, omdat ze vinden dat extra werk via de salarisindex moet worden betaald. En degenen die het ondertekenen omdat er geen betere optie is, vaak om de eindjes beter aan elkaar te knopen sinds het einde van de compensatiemaatregelen voor de inflatie.
Het pact vervangt geen salarisbeleid, en dat is precies wat de vakbonden de regering verwijten. De SNALC wijst in zijn dossier voor het schooljaar 2026 op de absurditeit om het gemiddelde salaris van leraren te benadrukken zonder rekening te houden met anciënniteit, status of type onderwijs.
Presidentsverkiezingen 2027 en programma’s van de kandidaten over het lerarenpact
De presidentscampagne van 2027 plaatst het pact in een bijzondere positie. Verschillende verklaarde kandidaten hebben al standpunten ingenomen over de toekomst van de regeling, en de richtingen verschillen duidelijk.
- Sommige programma’s stellen voor om het pact te vervangen door een onvoorwaardelijke verhoging van het salaris, met beloftes variërend van enkele honderden euro’s netto per maand tot ambitieuzere bedragen waarvan de financiering onduidelijk blijft.
- Andere kandidaten willen het principe van extra betaalde missies behouden, maar met een verhoging van het bedrag van de bouwstenen en het herstellen van een maandelijkse uitbetaling.
- Geen enkel belangrijk programma stelt voor om het pact in zijn huidige vorm te verlengen zonder wijziging, wat bevestigt dat de regeling zijn politieke grenzen heeft bereikt.
De Senaat merkte in zijn rapport over het wetsvoorstel van de begroting 2026 al op dat het onderwijs niet langer de grootste begrotingspost van de staat is, overtroffen door de defensiemissie. Deze begrotingshiërarchie weegt op de beschikbare speelruimte voor elke hervorming van de lerarensalarissen.
Schooljaar 2026: het pact ondertekenen of niet
De bouwstenen moeten uiterlijk op 30 september 2026 worden verdeeld onder de vrijwillige medewerkers. Voor een leraar in het basisonderwijs of voortgezet onderwijs rijst nu de vraag.
Hier is wat we met zekerheid weten op deze datum:
- Het bedrag per bouwsteen blijft op 1.250 euro bruto per jaar, zonder herwaardering.
- De uitbetaling vindt plaats aan het einde van het schooljaar, na goedkeuring van de geleverde diensten.
- De totale enveloppe is verminderd, wat het aantal beschikbare bouwstenen per instelling beperkt.
- De bevriezing van de index is bevestigd tot aan de presidentsverkiezingen.
Het pact in 2026 ondertekenen betekent accepteren dat je meer werkt voor een uitgestelde betaling, in een context waarin de regeling mogelijk niet overleeft tot de volgende termijn. De afweging is persoonlijk, maar de parameters liggen nu op tafel.
