Ein Lehrer, der zögert, einen Einsatzbrief für den Pakt im September 2026 zu unterschreiben, stellt sich nicht mehr die gleiche Frage wie 2023. Der Betrag bleibt bei 1.250 Euro brutto jährlich, das Ehrenamt ist nach wie vor gefragt, aber das Gesamtbudget ist um etwa ein Drittel geschrumpft und die Auszahlung der Entschädigung wird nun auf das Ende des Schuljahres verschoben. Wenige Monate vor der Präsidentschaftswahl 2027 ähnelt der Lehrerpakt einem vorübergehenden System.
Budget des Lehrerpakts 2026: ein um ein Drittel reduziertes Budget
Die Dienstanweisung DGER/SDEDC/2026-477 vom 7. August 2026 verlängert den Pakt für das Schuljahr 2026-2027. Auf dem Papier bleibt die Struktur identisch: Bausteine von 1.250 Euro brutto, Halbbausteine zu 625 Euro, Obergrenze von drei Bausteinen pro Mitarbeiter (sechs für Einsätze im beruflichen Bereich).
Die wesentliche Änderung liegt im Budget. Das Budget des Pakts sinkt um etwa ein Drittel im Vergleich zum Vorjahr. Die Verteilung zwischen den Regionen basiert nun ausschließlich auf der Anzahl der Schüler, was die Mittel umverteilt, aber keine neuen schafft.
Konkret kann man in einer Einrichtung, die im letzten Jahr über zehn Bausteine verfügte, erwarten, dass es in diesem Schuljahr nur noch sechs oder sieben gibt. Die Leitungsteams müssen zwischen kurzfristigen Vertretungsmissionen (18 Stunden Präsenz pro Baustein) und pädagogischer Begleitung (24 bis 36 Stunden je nach Art der Mission) abwägen. Mehrere Analysen weisen auf das Ende des Lehrerpakts 2026 laut Web Professor als ein zunehmend wahrscheinliches Szenario mittelfristig hin.
Auszahlung des Pakts am Ende des Schuljahres: was sich für die Lehrer ändert
Bisher war die Auszahlung der Entschädigung gestaffelt. Die Dienstanweisung von 2026 führt einen Wechsel ein: die Entschädigung wird nach Validierung der erbrachten Leistungen am Ende des Schuljahres ausgezahlt. Man wechselt von einer regelmäßigen Einkommensaufstockung zu einer aufgeschobenen Prämie.
Für einen Lehrer, der auf diesen Betrag in seinem monatlichen Budget gezählt hat, ist die Änderung nicht unerheblich. Ein Baustein von 1.250 Euro brutto, der einmalig im Juli ausgezahlt wird, hat nicht die gleiche Wirkung wie ein paar Hundert Euro netto zusätzlich jeden Monat.
Diese Verschiebung wirft auch eine Frage der persönlichen Liquidität auf. Die Rückmeldungen zu diesem Punkt variieren je nach Akademie, aber einige Lehrer, die 2024-2025 den Pakt unterzeichnet hatten, hatten bereits von Zahlungsverzögerungen berichtet. Mit einer offiziell verschobenen Auszahlung sinkt die finanzielle Sichtbarkeit weiter.
Einfrieren des Indexpunktes und Abhängigkeit von zusätzlichen Einsätzen
Der Gehaltskontext beleuchtet das Unbehagen. Beim Gehaltsgespräch am 8. Juli 2026 bestätigte der Minister für öffentliche Angelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten, David Amiel, dass es vor der Präsidentschaftswahl 2027 keine Aufwertung des Indexpunktes geben wird. Der SNALC reagierte sofort und wies darauf hin, dass die Einkommen eines großen Teils der Lehrer seit 2025 in konstanten Euro gesunken sind.
Ohne Erhöhung des Indexpunktes wird der Pakt zum einzigen verfügbaren Hebel für zusätzliches Einkommen. Es ist eine logische Falle: Ein System, das als freiwillige Ergänzung gedacht war, verwandelt sich in eine variable Gehaltsanpassung, während sein Budget sinkt.
Was das im Lehrerzimmer bedeutet
Es gibt zwei Profile. Diejenigen, die den Pakt aus Prinzip ablehnen und der Meinung sind, dass zusätzliche Arbeit über die Gehaltsstufen vergütet werden sollte. Und diejenigen, die ihn aus Mangel an Alternativen unterschreiben, oft um die Enden des Monats seit dem Ende der Inflationsausgleichsmaßnahmen zu überbrücken.
Der Pakt ersetzt keine Gehaltspolitik, und genau das werfen die Gewerkschaften der Regierung vor. Der SNALC weist in seinem Rückkehrdossier 2026 auf die Absurdität hin, die durchschnittliche Vergütung der Lehrer hervorzuheben, ohne die Dienstjahre, den Status oder die Art des Unterrichts zu berücksichtigen.
Präsidentschaftswahl 2027 und Programme der Kandidaten zum Lehrerpakt
Der Präsidentschaftswahlkampf 2027 bringt den Pakt in eine besondere Position. Mehrere erklärte Kandidaten haben bereits Stellung zum zukünftigen System bezogen, und die Ausrichtungen divergieren deutlich.
- Einige Programme schlagen vor, den Pakt durch eine bedingungslose Aufwertung des Gehalts zu ersetzen, mit Versprechungen von einigen Hundert Euro netto monatlich bis hin zu ambitionierteren Beträgen, deren Finanzierung unklar bleibt.
- Andere Kandidaten möchten das Prinzip der zusätzlich vergüteten Einsätze beibehalten, jedoch den Betrag der Bausteine erhöhen und eine monatliche Auszahlung wiederherstellen.
- Kein bedeutendes Programm schlägt vor, den Pakt in seiner aktuellen Form ohne Änderungen fortzuführen, was bestätigt, dass das System seine politischen Grenzen erreicht hat.
Der Senat stellte in seinem Bericht über den Haushaltsentwurf 2026 bereits fest, dass die Schulbildung nicht mehr der größte Haushaltsposten des Staates ist, übertroffen von der Verteidigungsmission. Diese haushaltspolitische Hierarchie belastet die verfügbaren Handlungsspielräume für jede Reform der Lehrvergütung.
Schulanfang 2026: den Pakt unterschreiben oder nicht
Die Bausteine müssen bis spätestens 30. September 2026 an die freiwilligen Mitarbeiter verteilt werden. Für einen Lehrer der ersten oder zweiten Klasse stellt sich nun die Frage.
Hier ist, was wir zu diesem Zeitpunkt mit Sicherheit wissen:
- Der Betrag pro Baustein bleibt bei 1.250 Euro brutto jährlich, ohne Aufwertung.
- Die Auszahlung erfolgt am Ende des Schuljahres, nach Validierung der erbrachten Leistungen.
- Das Gesamtbudget ist reduziert, was die Anzahl der verfügbaren Bausteine pro Einrichtung begrenzt.
- Das Einfrieren des Indexpunktes ist bis zur Präsidentschaftswahl bestätigt.
Den Pakt 2026 zu unterschreiben bedeutet, mehr zu arbeiten für eine aufgeschobene Zahlung, in einem Kontext, in dem das System möglicherweise die nächste Legislaturperiode nicht übersteht. Die Entscheidung ist persönlich, aber die Parameter liegen nun auf dem Tisch.
